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作為一家國際化公司,清源一直以積極的態度招聘國際員工,推動海外員工本地化進程。

員工的本地化有利于公司深入了解各地迥然而異的文化、促進當地人口的就業,為當地經濟的發展提供幫助。

堅持“積極、多元、開放”的人才觀,構建公司與人才共贏的人才管理機制。讓不同國籍、性別、年齡、種族的員工都能獲得平等的待遇、學習及晉升機會,為員工提供不同發展通道實現個人價值,實現人才與公司共同成長。

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不同的工作經歷成就不同的職業生涯,在清源,你將擁有影響深遠的多元化無限生活體驗,通過集體的學習提升、針對性的專業培訓,讓你成就屬于你的事業巔峰。